给劳务公司招聘人员，与老板签署协议有哪些注

与老板签署协议时，需确保条款齐全、合法。依据《劳动合同法》，合同应含用人单位信息、劳动者信息、合同期限等，缺失可能导致合同无效，引发纠纷。
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签署协议时，常见处理方式为明确双方权利义务，包括薪资待遇、工作职责等。选择时需根据具体情况，如岗位性质、工作要求等，定制合同条款，确保双方权益。
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签署劳务协议注意：1.明确双方信息，包括名称、住址、身份证号等。2.详列合同期限，避免无限期合同带来的风险。3.规定工作内容、地点、时间，确保职责清晰。4.约定薪酬待遇、支付方式，保障劳动者权益。5.设定违约责任，对违约行为进行约束。