蜜雪冰城未签合同员工被辞退，应支付多少薪资

蜜雪冰城未签合同员工被辞退，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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未签合同员工被辞退，处理如下：1.协商：与蜜雪冰城沟通，要求按法支付补偿。2.调解：申请劳动调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。