不合法,公司应在员工入职时即缴纳社保。依据《社会保险法》,公司未按规定时间为员工缴纳社保属违法行为,可投诉责令改正。若不及时处理,公司将持续违法,可能面临法律处罚,影响企业信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为:首先与公司沟通要求补缴,若拒绝则向社保部门投诉。法律依据为《社会保险法》相关规定,单位不缴社保可投诉。选择处理方式时,应先尝试与公司和平解决,无果后再采取法律手段,以维护自身权益同时保持职场和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司行为不合法。操作如下:1.与公司HR或负责人沟通,要求按法律规定补缴社保。2.如公司拒绝,收集社保缴纳记录、劳动合同等证据。3.向当地社会保险费征收机构提交投诉,并附上相关证据。4.等待社保部门调查处理,必要时可配合提供进一步信息。
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