公司未给特殊工种员工每年体检违法。依据《劳动法》，对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应定期进行健康检查，未执行可能影响员工健康，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法。处理方式：1.立即安排体检，确保员工健康；2.若已错过体检时间，尽快补救，并告知员工；3.制定未来体检计划，明确时间、项目，确保合规；4.加强内部管理，确保体检制度执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法为特殊工种员工安排定期体检。处理方式包括：立即安排体检、制定体检计划并告知员工、对遗漏体检进行补救。选择时需考虑员工健康风险及企业法律责任。
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