调休时间50小时年底未休，可累计或主张加班费。根据法律规定，调休假可累计，无固定休完期限，离职时可主张加班费。《劳动法》等相关法规保障了员工的休息权益，长期不调休可能导致员工过度劳累，影响工作效率和身体健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调休时间50小时年底未休，可选择累计或协商补偿。累计调休时间需在合理期限内使用或离职时主张权益；也可与单位协商以加班费等形式进行补偿，具体方式需双方达成一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调休50小时未休，年底处理有方式。1. 累计调休：与单位确认累计的调休时间，并在之后的工作时间内合理安排使用。2. 协商补偿：与单位沟通，协商将未休的调休时间折算为加班费或其他形式的补偿。3. 法律维权：若单位拒绝合理安排或补偿，可依据《劳动法》等法律法规，通过法律途径维护自身权益。
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