递交了离职申请书一个月后，如果领导没签字我

递交离职申请一月后，领导未签字也可离职。依据《劳动合同法》，提前30天书面提交离职申请即可。未按规定程序离职，可能给公司造成损失，需承担赔偿责任，影响后续手续办理。
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离职申请领导未签字，常见处理方式为与公司协商或咨询劳动部门。建议先与公司HR或领导沟通，了解未签字原因；若沟通无果，可咨询当地劳动部门，确保离职手续合规。
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领导未签字可离职。操作如下：1.确认已提前30天提交离职申请；2.与领导或HR沟通签字事宜，了解原因；3.若沟通无果，书面通知公司离职决定，并保留证据；4.离职前完成工作交接，确保手续齐全；5.如遇阻碍，咨询劳动部门或律师，维护合法权益。