我在一家私人企业正常上班断交社保和医保?

若公司拒绝为你缴纳社保，依据《社会保险法》的相关规定，你投诉后，劳动监察部门将介入调查。若查实公司存在违法行为，公司可能面临被责令限期缴纳或补足社会保险费的处罚，并加收滞纳金。同时，根据《劳动保障监察条例》第二十七条，公司还可能被处以罚款。这些法律后果将对公司产生经济压力和法律责任，促使其纠正违法行为。
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若公司拒绝缴纳社保，你可采取以下措施：首先，尝试与公司协商，明确表达你的权益要求；协商无果后，向劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据；若劳动监察协商仍无果，向社会保障服务中心申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。不同阶段的操作需根据具体情况灵活调整，确保权益得到维护。
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从法律角度，公司断交社保将影响你的社会保险待遇，如养老金、医疗保险等。为应对此情况，你应首先与公司沟通，要求补缴；若沟通无果，立即向劳动监察部门投诉并保留相关证据；同时，关注个人社保账户状态，确保权益不受侵害。必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。