遇到公司以培训为理由辞退，我可以申请劳动仲

可以申请劳动仲裁。被公司以培训为理由辞退，若满足申请劳动仲裁的条件，即可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》相关规定。若公司无故以培训为理由辞退员工，员工有权根据法律规定申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障。
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可以申请劳动仲裁。具体操作如下
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从法律角度，被公司以培训为理由辞退，常见的处理方式包括：1.与公司协商；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。首先可尝试与公司协商解决，若协商无果则考虑申请劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。