关于保险公司代理制，是否合法？

产假期间无工资发放不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假工资应由生育保险基金或用人单位支付。不支付将侵害女职工权益，可能面临法律投诉及赔偿。
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常见处理方式为投诉、举报、申请调解仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如已参加生育保险，则首先向生育保险基金申请支付；如未参加，则向用人单位主张支付，协商不成再采取法律手段。
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产假无工资不合法。处理方式：1.参加生育保险的，向生育保险基金申请支付产假工资；2.未参加的，与用人单位协商支付，协商不成可向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，要求支付产假工资及可能产生的赔偿。