员工扣考勤扣基本工资合法吗

员工扣考勤扣基本工资不合法。依据《劳动法》等规定，员工付出劳动，用人单位就应支付工资，克扣违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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员工扣考勤扣基本工资，常见处理方式为投诉或仲裁。应先去当地劳动监察大队投诉，寻求行政解决；若无果，再去劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过法律途径维权。
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扣考勤扣工资不合法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、考勤记录等；2. 先与用人单位沟通，要求合理解释或补发；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4. 若投诉未解决，申请劳动争议仲裁，依法维权。