公司要求员工45天内离职，这合法吗？

公司要求45天离职不合法。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天提出离职申请，此规定偏向保护用人单位，员工无需待满45天。若公司强制要求，可能侵犯员工权益，造成劳动纠纷。
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公司此要求不合法。员工应：1.与公司人力沟通，明确表达按法律规定提前30天离职的意愿；2.若公司拒绝，保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁机构提交投诉，并附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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对此情况，员工可首先与公司协商，要求按法律规定执行。若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与自身权益保护，确保合法合规。