老板拖欠1000元工资,这么少的金额劳动局会受理

会受理。根据《劳动法》等相关规定,无论金额大小,拖欠工资都是违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。金额虽小,但权益无大小,建议先尝试向劳动执法部门举报,若无效再考虑仲裁或起诉。
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会受理。操作如下:1.向劳动执法部门举报,提供欠薪证据;2.若举报无果,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不服,可向法院起诉并申请强制执行。
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