未签劳务合同工资有异议，可依法维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同工资不符，这样做：1.与雇主沟通，明确工资发放问题，尝试协商解决。2.若协商无果，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉。3.投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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