公司逼员工离职，员工可拒绝并投诉。根据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，严重者可能面临双倍赔偿金。不及时处理，员工权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司逼离职，员工可拒绝、投诉或协商。无过错被逼离职，应选投诉维权；若公司愿协商，可考虑和解，但需确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼离职，员工如何应对：1. 明确拒绝：表明自己无过错，拒绝离职要求。2. 投诉维权：向劳动行政部门投诉，要求调查处理。3. 协商和解：若公司愿意，可协商补偿等事宜，但须谨慎。4. 法律途径：必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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