劳动合同到期公司不续约，一般需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，除非用人单位提高或维持原条件续订，否则应给予补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续约需处理。操作如下：1. 通知员工并说明不续约原因；2. 协商经济补偿金，签订协议；3. 如员工不同意，准备劳动仲裁或诉讼材料，依据《劳动合同法》维权；4. 及时处理，避免纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续约，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议解决；若协商无果，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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