婚假扣绩效工资不合法。依据《劳动法》，婚假期间工资应如数支付，扣绩效属于克扣工资。若被扣绩效，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假扣绩效工资问题，可通过协商、投诉或仲裁解决。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假不应扣绩效。操作：1. 若被扣，先与HR沟通，说明法律规定；2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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