未签订劳动协议的退休再就业人员，是否有索赔

未签劳动协议的退休再就业人员有索赔权利。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，虽无劳动合同，但存在实际用工即形成劳动关系，劳动者仍享有一定权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、工伤赔偿等无法保障。
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退休再就业人员索赔，可通过协商、调解或诉讼处理。协商不成时，可选择向劳动仲裁机构申请调解或提起劳动诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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退休再就业可索赔。操作如下：1.与用人单位协商，要求合理赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请调解，寻求专业帮助；3.若调解不成，准备相关证据，提起劳动诉讼，维护自身权益。