您可以先向劳动监察部门投诉单位不缴纳社保，再研究是否可提起劳动仲裁。单位不缴纳社保违法，依据《劳动合同法》等，您有权投诉并要求补缴。若单位拒绝开辞退证明且可能构成违法辞退，您还可提起劳动仲裁，主张赔偿金，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇单位不缴社保且拒开辞退证明，应：1.社保问题：向劳动监察部门或社保征缴部门投诉，要求单位依法补缴社保，法律依据为《社会保险法》等。2.辞退证明：研究单位辞退行为是否合法，如构成违法辞退，依据《劳动合同法》，提起劳动仲裁，主张赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常，处理此类情况有两种方式：一是向劳动监察部门或社保征缴部门投诉，要求单位补缴社保；二是若被违法辞退，可提起劳动仲裁。选择时需考虑单位行为是否构成违法，以及您的具体诉求。
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